Управленческое консультирование по вопросам:
  
- психологической безопасности как сохранения оптимальных состояний работников и их психического здоровья
- тайм-менеджмент
- управление организационным развитием
- построение и оптимизация организационной структуры предприятия: распределение функционала и определение зон ответственности
- формирование и совершенствование организационной культуры
- оптимизация разработки систем психологически обоснованного мотивирования и стимулирования трудовой деятельности работников на разных стадиях профессионализации
- психологических проблем распределения ресурсов и обеспечения организаций ресурсами (трудовыми, материально-финансовыми, информационными)
- анализа и проектирования коммуникационных сетей в организации
- маркетинг, найм и отбор персонала
- изучения и разработки методов, процедур оценки, аттестации специалистов
- построение организационного и личностного имиджа руководителя
- позиционирование организации и руководителя
- обеспечение принятия решений профессионалами в ситуациях неизбежного риска
- управленческой поддержке обучения стилю принятия решений в условиях неопределенности, конфликта
- PR
- разработка маркетинговой стратегии и программы развития предприятия на рынке
- разработка программ по привлечению клиентов
- постановка или оптимизация системы продаж
- разработка "Стандартов обслуживания клиентов"
- компенсаторное профессиональное приспособление работника при вынужденной перемене труда
|
|
